Есть ли какие-нибудь особенности при специальной оценке условий труда в государственном образовательном учреждении ВПО? Какие организации в Санкт-Петербурге могут выполнить оценку?
Специальная оценка условий труда для государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования проводится в соответствии с Федеральным законом РФ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Требования к организациям, которые могут проводить специальную оценку условий труда, указаны в ст. 19 данного Федерального закона.
Правовое обоснование:
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Согласно ч. 1 ст. 20 Закона N 426-ФЗ к трудовой деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
Вместе с тем в соответствии с переходными положениями, содержащимися в ст. 27 Закона N 426-ФЗ, организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 г., вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных п. 2 ч. 1 ст. 19 данного Федерального закона.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.