Вопрос: Может ли работодатель принять от сотрудника при приеме на работу бланк трудовой книжки, где дата заполнения указана ранее, чем выпущен сам бланк трудовой книжки (серия АТ-X, дата заполнения бланка - 2000 год)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель принять от сотрудника при приеме на работу бланк трудовой книжки, где дата заполнения указана ранее, чем выпущен сам бланк трудовой книжки (серия АТ-X, дата заполнения бланка - 2000 год)?

При обнаружении неправильной записи, в том числе даты, в трудовой книжке, новый работодатель имеет право внести исправления на основании соответствующих документов работодателя, допустившего ошибку.

Правовое обоснование:

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

В случае обнаружения неточной, неправильной записи в трудовую книжку работника можно внести исправления.

Внесение исправлений производится (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек):

- работодателем по новому месту работы (на основании документа работодателя, допустившего ошибку);

- работодателем, которым была внесена неточная или неправильная запись.

Зачеркивание записей в трудовой книжке (за исключением титульного листа) не допускается (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Подробнее о внесении изменений на титульном листе трудовой книжки см. п. 3.1 настоящего материала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.