Вопрос: Основной трудовой отпуск попадает на праздничные дни июня. Подлежит ли переносу 13 июня (отмечается в соответствии с постановлением за 05 января, праздничный день по ТК)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Основной трудовой отпуск попадает на праздничные дни июня. Подлежит ли переносу 13 июня (отмечается в соответствии с постановлением за 05 января, праздничный день по ТК)?

Праздничный день 5 января 2014 г., приходящийся на воскресенье будет использован соответственно 13 июня 2014 г.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

В 2014 г. праздничные дни 4 и 5 января, приходящиеся на субботу и воскресенье, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" будут использованы соответственно 2 мая и 13 июня 2014 г.

При шестидневной рабочей неделе 4 января является рабочим днем и, следовательно, никуда не переносится, а выходной день 5 января будет использован 13 июня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.