Вопрос: По донорской справке взял 2 выходных, один из них пришелся на субботу (график: день, ночь, отсыпной, выходной). Руководство субботу не посчитало - получилась недоработка (основание: расчет отпуска). Вычитаются ли донорские дни (суббота, воскресенье) из месячной нормы часов? Желательно с обоснованием (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По донорской справке взял 2 выходных, один из них пришелся на субботу (график: день, ночь, отсыпной, выходной). Руководство субботу не посчитало - получилась недоработка (основание: расчет отпуска). Вычитаются ли донорские дни (суббота, воскресенье) из месячной нормы часов? Желательно с обоснованием.

Дни отдыха, обусловленные сдачей крови, не входят в месячную норму часов, но включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 86 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха (п. 2 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.