Я работник ООО (Тулунский район, Иркутская область). Федеральный закон, впервые прямо установивший право работника получить деньги на проезд к месту отдыха и обратно вне зависимости от формы собственности предприятия, на котором он трудится, вступил в силу 13 апреля 2014 года. 1. У нас на предприятии проезд оплачивается один раз в три года на всю семью. Теперь, после вступления нового федерального закона, как часто (сколько раз в три года) можно ездить в отпуск на отдых за счет предприятия? 2. Жена работает в муниципальном бюджетном учреждении (г. Тулун). В расчетном листе (лист, где отображается зарплата) статья стоит "северная надбавка", но льгот на проезд нет никаких. Ей положена льгота на проезд? Если да, то сколько раз в три года (какая статья какого закона это все регулирует)? Что делать если скажут: нас это не касается? 3. Работники г. Тулуна приравниваются к жителям Северных районов (положен проезд сколько раз в три года до места проведения отпуска по России)? 4. Мама пенсионерка. До пенсии проработала в г. Тулуне и проживает здесь же. Имеет ли право на проезд раз в три года до места проведения отпуска?
По общему правилу оплата проезда к месту отпуска и обратно для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, осуществляется один раз в два года.
Тулунский район Иркутской области не является районом Крайнего Севера или приравненной к ним местностью, в связи с чем на граждан, работающих в данном районе, не распространяются соответствующие обязательные гарантии и компенсации.
Изложенное не исключает возможности установить данные гарантии и компенсации, в том числе порядок и условия их реализации, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
Правовое обоснование:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 Тулунский район Иркутской области не является районом Крайнего Севера или приравненной к ним местность.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.