Вопрос: Я работаю в государственном учреждении, в больнице. В кабинете периодически возникает зловоние (смешанный запах канализации и каких-то химических соединений, возможно хлорсодержащих). Связано это с нарушениями в системе канализации. Руководство не принимает никаких действий, хозчасть отписывается, что мы "мало сливаем воду в раковине и проветриваем". Зданию 100 лет, сотрудники работают на своих местах до 25 лет, а задыхаемся мы после ремонта - 1,5 года. У меня ухудшилось здоровье - замучила аллергия и снизилось общее самочувствие. Посоветуйте, какие шаги нам предпринять, куда обратиться, какие у нас права в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в государственном учреждении, в больнице. В кабинете периодически возникает зловоние (смешанный запах канализации и каких-то химических соединений, возможно хлорсодержащих). Связано это с нарушениями в системе канализации. Руководство не принимает никаких действий, хозчасть отписывается, что мы "мало сливаем воду в раковине и проветриваем". Зданию 100 лет, сотрудники работают на своих местах до 25 лет, а задыхаемся мы после ремонта - 1,5 года. У меня ухудшилось здоровье - замучила аллергия и снизилось общее самочувствие. Посоветуйте, какие шаги нам предпринять, куда обратиться, какие у нас права в этой ситуации?

Вы имеете право на рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда. Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 21 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.