Вопрос: Я беременна. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Предоставила заявление на отпуск в количестве 28 дней. Мне отказали его подписывать, так как они не могут его провести в программе. Поэтому требуют, чтобы я написала два заявление по 14 дней. Имеют ли они на это право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я беременна. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Предоставила заявление на отпуск в количестве 28 дней. Мне отказали его подписывать, так как они не могут его провести в программе. Поэтому требуют, чтобы я написала два заявление по 14 дней. Имеют ли они на это право?

Нет, не имеют. Вам обязаны предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней перед декретным отпуском.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщинам по заявлению и до истечения шести месяцев непрерывной работы - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.