Вопрос: Для оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению края государственное бюджетное учреждение здравоохранения привлекает в случае необходимости врачей-консультантов из других государственных учреждений здравоохранения г. Хабаровска. При привлечении врачей-консультантов учреждение руководствуется соглашениями о совместной деятельности по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению Хабаровского края, заключенными с государственными учреждениями здравоохранения. Решение о выделении того или иного врача-консультанта принимает администрация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Для оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению края государственное бюджетное учреждение здравоохранения привлекает в случае необходимости врачей-консультантов из других государственных учреждений здравоохранения г. Хабаровска. При привлечении врачей-консультантов учреждение руководствуется соглашениями о совместной деятельности по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению Хабаровского края, заключенными с государственными учреждениями здравоохранения. Решение о выделении того или иного врача-консультанта принимает администрация государственного учреждения здравоохранения. Для учреждения имеет значение лишь специальность врача-консультанта (врач-нейрохирург, врач-токсиколог и т.д.). Привлекаются врачи-консультанты узких специальностей в объеме не более 12 часов в месяц. На основании вышесказанного, с привлекаемыми врачами-консультантами заключались гражданско-правовые договоры. Оплата выполненной работы/услуги врачам-консультантам производилась согласно пункту 5.1 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 19 февраля 2009 года N 15 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края"и Положения по оплате труда учреждения. Правомерны ли действия учреждения при оформлении договоров гражданско-правового характера с врачами-консультантами? Не противоречат ли действия учреждения ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации?

Данное условие не противоречит ст. 15 ТК РФ. Согласно Постановлению Минтруда РФ медицинские работники вправе заключать гражданско-правовое договоры на осуществление консультирование как высококвалифицированные специалисты в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год. Более того данная работа может выполняться в основное рабочее время с согласия работодателя, соответственно, с такими лицами невозможно заключить трудовой договор по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно п.п. "г" п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год.

Выполнение работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.