Я официально трудоустроена с октября 2013 г. В мае 2014 г. мне уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск в апреле перед декретом? Насколько дней?
Да, Вы можете оформить ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам в полном размере независимо от стажа работы у вашего работодателя.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.