Вопрос: В течение какого времени работодатель (г. Новосибирск) обязан направить трудовую книжку работнику, который был уволен по ликвидации филиала в другом городе (г. Красноярск)? Согласие на отправку трудовой книжки было направлено работником до дня увольнения по электронной почте (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В течение какого времени работодатель (г. Новосибирск) обязан направить трудовую книжку работнику, который был уволен по ликвидации филиала в другом городе (г. Красноярск)? Согласие на отправку трудовой книжки было направлено работником до дня увольнения по электронной почте.

Согласие на отправку трудовой книжки должно быть выражено в письменном виде. Направление согласия по электронной почте не считается письменной формой.

Трудовая книжка должна быть направлена не позднее трех рабочих дней с момента получении письменного обращения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.