Вопрос: Направлена на повышение профессиональной квалификации без отрыва от производства. Означает ли это то, что я должна работать 36 часов в неделю на работе, а после идти и повышать свою профессиональную квалификацию за счет личного времени? Курсы профессиональной квалификации занимают 9 часов в неделю. Должно ли это время как-то компенсироваться работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Направлена на повышение профессиональной квалификации без отрыва от производства. Означает ли это то, что я должна работать 36 часов в неделю на работе, а после идти и повышать свою профессиональную квалификацию за счет личного времени? Курсы профессиональной квалификации занимают 9 часов в неделю. Должно ли это время как-то компенсироваться работодателем?

Продолжительность рабочего времени работника в период повышения им квалификации без отрыва от производства законодательством не регламентируется и может определяться коллективным договором, соглашением между работником и работодателем или трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 ТК РФ дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.