Вопрос: На предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Мое рабочее место было аттестовано по классу 3.1. Какие мне предусмотрены гарантии и компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Мое рабочее место было аттестовано по классу 3.1. Какие мне предусмотрены гарантии и компенсации?

Работникам, условия труда которых по результатам аттестации рабочих отнесены к вредным условиям труда 3 степени предусмотрены следующие виды гарантий:

- сокращенная рабочая неделя, не более 36 часов в неделю;

- ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда работникам, не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 219 ТК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2014, гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливались в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", которое действует в настоящий момент, установлены работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.