Вопрос: Состоялся конфликт с начальником, вследствие которого он предложил написать заявление. Заявление написал. Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели или данную ситуацию можно отнести к соглашению сторон? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Состоялся конфликт с начальником, вследствие которого он предложил написать заявление. Заявление написал. Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели или данную ситуацию можно отнести к соглашению сторон?

Трудовой договор с работником может быть расторгнут и без двухнедельной отработки, если ни работник, ни работодатель не возражают против этого. Основание расторжения трудового договора (по собственному желанию либо по соглашению сторон) на срок расторжения договора никак не влияет, если обе стороны приходят к согласию о дате увольнения работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.