Вопрос: Работаю в городской больнице штатным врачом, оформлен на ставку (пятидневная рабочая неделя). Главный врач издал приказ о закрытии нескольких отделений стационара (в том числе нашего) с 1 по 11 мая. Таким образом выпадает несколько рабочих дней. Должны ли мне платить заработную плату за эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в городской больнице штатным врачом, оформлен на ставку (пятидневная рабочая неделя). Главный врач издал приказ о закрытии нескольких отделений стационара (в том числе нашего) с 1 по 11 мая. Таким образом выпадает несколько рабочих дней. Должны ли мне платить заработную плату за эти дни?

Да, должны. В Вашем случае будет иметь место простой по вине работодателя, который оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.