Вопрос: Я очень долго работал в своей деревне трактористом-механизатором. Всегда был на хорошем счету, ни прогулов, ни пьянок. Нам задерживали всегда зарплату, не платили и по 5-6 месяцев. Даже если и платили, то всегда удерживали часть по разным причинам, хотя зарплата и так не велика. Но так как варианта заработка больше в нашей местности не имеется, приходилось работать. У меня жена, двое детей, их надо кормить, одевать, помимо этого ещё и кредиты. Совсем недавно решил уехать работать вахтой, написал заявление об увольнении, все как положено отработал 2 недели. Пошел забирать расчет, и тут начались проблемы. В кассе деньги не отдают... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я очень долго работал в своей деревне трактористом-механизатором. Всегда был на хорошем счету, ни прогулов, ни пьянок. Нам задерживали всегда зарплату, не платили и по 5-6 месяцев. Даже если и платили, то всегда удерживали часть по разным причинам, хотя зарплата и так не велика. Но так как варианта заработка больше в нашей местности не имеется, приходилось работать. У меня жена, двое детей, их надо кормить, одевать, помимо этого ещё и кредиты. Совсем недавно решил уехать работать вахтой, написал заявление об увольнении, все как положено отработал 2 недели. Пошел забирать расчет, и тут начались проблемы. В кассе деньги не отдают, пошел к директору. Он сказал, что мне никто ничего не отдаст, начал меня оскорблять, приказал охраннику меня больше не пускать. Деньги должны за 2 месяца. Что делать? В Назаровскую прокуратуру написал заявление, но не думаю, что это решит мои проблемы, так как на него неоднократно писались жалобы в этот орган, а ему ничего не делают. Как не платил, так и не платит деньги. Как его можно законно наказать?

За защитой свои прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.