• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Уставом организации (ООО) предусмотрено, что ежегодно в организации переизбирается директор, с которым в соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации заключается срочный трудовой договор на год. Уже несколько лет подряд на общем собрании участников выбирают одного и того же директора. Ежегодно за три дня до истечения срока срочного трудового договора под роспись ему передается уведомление об истечении срока договора, затем расторгается старый трудовой договор, заключается новый. Можно ли с директором заключить бессрочный трудовой договор или пролонгировать срочный договор на неопределенный срок путем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.