Вопрос: К нам приходили из банка, предлагали поменять карты Виза на Мастеркарт. Многие подали заявление на обмен. После она пригласила тех, кто отказался менять, и сказала: "Вам может не прийти зарплата, если не поменяете карты". Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

К нам приходили из банка, предлагали поменять карты Виза на Мастеркарт. Многие подали заявление на обмен. После она пригласила тех, кто отказался менять, и сказала: "Вам может не прийти зарплата, если не поменяете карты". Как быть?

Если трудовым договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается Вам на определенную банковскую карточку, то работодатель не вправе изменить данное условие по собственной инициативе в одностороннем порядке.

Рекомендуем написать заявление на имя руководителя Вашей организации об отказе получать заработную плату на новую карточку.

Если Вы решите получать заработную плату по новой банковской карте, то необходимо заключить дополнительное соглашение в части изменения места выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.