Вопрос: Ухожу в отпуск 02.05.14 г. согласно утвержденного графика. Написала заявление 21.04.14 г. на оплату дороги авансом, билеты до места отдыха и обратно предоставила. 23.04.14 г. написала заявление, что ухожу в отпуск с последующим увольнением. В оплате проезда мне отказали. Копию положения о льготных отпусках выдать отказываются. Могу ли я по закону получить компенсацию за проезд? Каким пунктом закона это регламентируется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ухожу в отпуск 02.05.14 г. согласно утвержденного графика. Написала заявление 21.04.14 г. на оплату дороги авансом, билеты до места отдыха и обратно предоставила. 23.04.14 г. написала заявление, что ухожу в отпуск с последующим увольнением. В оплате проезда мне отказали. Копию положения о льготных отпусках выдать отказываются. Могу ли я по закону получить компенсацию за проезд? Каким пунктом закона это регламентируется?

Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, поскольку Вы не указали, в какой организации Вы работаете.

Если Вы работаете в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Вы имеете право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в пределах территории РФ один раз в два года за счет средств работодателя.

Порядок компенсации этих расходов для работников, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 и 4 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации таких расходов для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.