Вопрос: Я работаю в филиале областной инфекционной больницы. 29 апреля на основании ст. 25 Устава г. Орска, объявлен нерабочим днем, но наше руководство объявило о полном рабочем дне. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в филиале областной инфекционной больницы. 29 апреля на основании ст. 25 Устава г. Орска, объявлен нерабочим днем, но наше руководство объявило о полном рабочем дне. Правомерно ли это?

В данном случае действия работодателя правомерны. Нерабочий праздничный день не может быть установлен органом местного самоуправления (предусмотрен в уставе города), так как трудовое законодательство не содержит положений о том, что органы местного самоуправления обладают полномочиями по установлению нерабочих праздничных дней.

Правовое обоснование:

Статья 5 ТК РФ предусматривает, что органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Перечисленные нормативные акты не предусматривают правомочия органов местного самоуправления на установление нерабочих праздничных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.