Вопрос: Возможен ли прием генерального директора ООО на 0,25 ставки, если это его основная и единственная работа, а также прием этого же сотрудника по совместительству на 0,25 ставки главным бухгалтером? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможен ли прием генерального директора ООО на 0,25 ставки, если это его основная и единственная работа, а также прием этого же сотрудника по совместительству на 0,25 ставки главным бухгалтером?

1. Вы можете принять на основную работу генерального директора на 0,25 ставки при условии, что он будет работать неполное рабочее время.

2. Генеральный директор может работать по совместительству главным бухгалтером на 0,25 ставки у того же работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

В силу ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.