Вопрос: Работал в командировке по 12 часов с 8 утра до 8 вечера. У нас бывало то, что мы выезжали на место работы в 12 часов дня из-за того, что не могли предоставить машину. Будут ли считаться то, что я ожидал машину с 8 утра до 12 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работал в командировке по 12 часов с 8 утра до 8 вечера. У нас бывало то, что мы выезжали на место работы в 12 часов дня из-за того, что не могли предоставить машину. Будут ли считаться то, что я ожидал машину с 8 утра до 12 часов?

Во время командировки работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, к которому работник прибыл в командировку. Если локальным нормативным актом такого работодателя предусмотрена его обязанность обеспечивать доставку работника до места работы, то время, в течение которого Вы ожидали машину, является простоем по вине работодателя и должно оплачиваться из расчета 2/3 среднего заработка. Если работник обязан самостоятельно прибывать на рабочее место, то время ожидания машины оплате не подлежит.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (статья 91 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно абз. 1 п. 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция) на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.