Вопрос: Я работаю в компании, расположенной на территории Краснодарского края по 5-дневной рабочей неделе. Наш отдел персонала утверждает, что 28 апреля (Радоница) является для нас рабочим днем, т.к. мы европейская компания. Имеет ли Постановление главы администрации Краснодарского края от 31 марта 2014 года N 281 "Об объявлении в Краснодарском крае 28 апреля 2014 года нерабочим днем" какие-либо оговорки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в компании, расположенной на территории Краснодарского края по 5-дневной рабочей неделе. Наш отдел персонала утверждает, что 28 апреля (Радоница) является для нас рабочим днем, т.к. мы европейская компания. Имеет ли Постановление главы администрации Краснодарского края от 31 марта 2014 года N 281 "Об объявлении в Краснодарском крае 28 апреля 2014 года нерабочим днем" какие-либо оговорки?

Поскольку вышеуказанное Вами Постановление главы администрации Краснодарского края от 31 марта 2014 года N 281 носит рекомендательный характер, то работодатель вправе на территории Краснодарского Края 28 апреля 2014 года оставить рабочим днем.

Правовое обоснование:

Пунктом 1 Постановления главы администрации Краснодарского края от 31 марта 2014 года N 281 "Об объявлении в Краснодарском крае 28 апреля 2014 года нерабочим днем" постановлено рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского Края, работодателям, находящимся и (или) использующим труд работников на территории Краснодарского Края, в соответствии с действующим законодательством установить нерабочий день - 28 апреля 2014 г.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.