Вопрос: Меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

Да, правомерно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (расторжение договора в связи с ликвидацией организации), 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.