Вопрос: Какими документами регулируется оплата выполненной работы во время работы по ученическому договору? Может быть такое, что за месяц работы наравне с другими сотрудниками мне выплатили только стипендию без зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какими документами регулируется оплата выполненной работы во время работы по ученическому договору? Может быть такое, что за месяц работы наравне с другими сотрудниками мне выплатили только стипендию без зарплаты?

1. Если ученический договор был заключен с работником, ищущим работу, то порядок оплаты труда во время работы по ученическому договору устанавливается непосредственно самим ученическим договором или локальными нормативными актами организации.

2. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим ученическим договором и/или локальными нормативными актами работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.