Вопрос: Имеет ли право предприятие назначить еще две недели отработки, если предыдущие две недели я пробыл на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право предприятие назначить еще две недели отработки, если предыдущие две недели я пробыл на больничном?

Не имеет.

Правовое обоснование:

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим ТК или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (статья 84.1 ТК РФ). Таким образом, закон требует только истечения установленного двухнедельного срока, независимо от того, находился ли работник в течение данных двух недель на рабочем месте или нет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.