• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Больше двух лет работаю в компании в отделе репродукции и допроизводственной подготовки дизайна обоев. Недавно умер генеральный директор. В результате реформации руководящие посты заняли коллеги. Сегодня получила предложение уволиться либо по-хорошему, либо по статье. Мне вменяют, что я не справляюсь с должностными обязанностями. И что, если устроить внутреннюю аттестацию, я ее не пройду. Второй вариант - предложили уволиться по соглашению сторон с 1 июня 2014 с оплатой оклада за месяц и компенсацией отпуска, чтобы освободить мое рабочее место для новых сотрудников, не имеющих опыта. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.