Вопрос: Могу ли я потребовать с работодателя моральную компенсацию и в каком размере? Я уходил с предыдущей работы с целью заработать деньги и взял в связи с этим кредит. Сейчас предстоит увольнение в виду сокращения. Отработал 7 месяцев (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я потребовать с работодателя моральную компенсацию и в каком размере? Я уходил с предыдущей работы с целью заработать деньги и взял в связи с этим кредит. Сейчас предстоит увольнение в виду сокращения. Отработал 7 месяцев.

Вопросы компенсации морального вреда решаются по соглашению сторон трудового договора, а в случае недостижения согласия судом.

Правовое обоснование:

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.