Вопрос: Я работаю в миграционной службе, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мне прислали уведомление о том, что моя должность сокращена. законно это? Я не замужем у меня двое маленьких детей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в миграционной службе, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мне прислали уведомление о том, что моя должность сокращена. законно это? Я не замужем у меня двое маленьких детей

Действия работодателя по расторжению с Вами трудового договора, в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком незаконны.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Расторжение трудового договора по причине сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является увольнением по инициативе работодателя.

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.