Вопрос: Какой размер МРОТ установлен в РО для коммерческих организаций? Согласно ст. 1 Федеральному закону Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года равен 5 554 рублей в месяц. Однако МРОТ может отличаться в различных регионах. Согласно федеральному законодательству, власти на местах могут определять региональный МРОТ. В соответствии с п. 2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством РО, Федерацией профсоюзов РО и Союзом работодателей РО на 2014-2016 гг... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой размер МРОТ установлен в РО для коммерческих организаций? Согласно ст. 1 Федеральному закону Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года равен 5 554 рублей в месяц. Однако МРОТ может отличаться в различных регионах. Согласно федеральному законодательству, власти на местах могут определять региональный МРОТ. В соответствии с п. 2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством РО, Федерацией профсоюзов РО и Союзом работодателей РО на 2014-2016 гг. минимальная заработная плата на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики РО на 2014 г. установлена в размере 8 934 руб.

Данное трёхстороннее соглашение не устанавливает минимальный размер оплаты труда для Ростовской области.

В связи с этим в Ростовской области действует федеральный минимальный размер оплаты труда в размере 5554 рублей в месяц.

Правовое обоснование:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ).

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5554 рублей в месяц.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ).

Согласно п. 2.1.4 Ростовского областного трёхстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы от 27 ноября 2013 года N 11 стороны совместно способствуют ежегодному увеличению минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Ростовской области не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.