Вопрос: Работаю в должности медицинской сестры специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида с августа 1981 года. Стаж работы - 32 года. Мне выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 20%. Какой размер надбавки мне положен в связи со стажем работы свыше 30 лет? В других регионах страны при наличии у работника права на повышение должностного оклада в процентах за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников и др.) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада, образованного с учетом повышения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в должности медицинской сестры специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида с августа 1981 года. Стаж работы - 32 года. Мне выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 20%. Какой размер надбавки мне положен в связи со стажем работы свыше 30 лет? В других регионах страны при наличии у работника права на повышение должностного оклада в процентах за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников и др.) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада, образованного с учетом повышения. Как выплачивается в Красноярском крае? Учреждение, в котором я работаю, выплачивает оклад, отдельной строкой прописана надбавка за повышение и надбавка за выслугу лет. Как мне должны выплачивать? Положена ли мне льготная пенсия?

Работникам учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Красноярского края, проработавших в занимаемой должности свыше 10 лет устанавливается выплата за опыт работы в размере 25% от оклада.

Выплата за работу в коррекционной школе-интернате является выплатой компенсационного характера и не учитывается при расчёте стимулирующих выплат, размер которых определяется в процентах от оклада.

Ответ на вопрос о досрочном назначении пенсии дать затруднительно, поскольку в Вашем сообщении недостаточно сведений, чтобы сделать вывод о наличии у Вас оснований для назначения пенсии досрочно.

Правовое обоснование:

Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (п. 2 ч. 1 ст. 144 ТК РФ).

Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников, утверждаются органом исполнительной власти края, осуществляющим правовое регулирование в соответствующих областях или сферах государственного управления, для работников подведомственных им учреждений, а также для работников учреждений, подведомственных службам и агентствам, которые находятся в ведении соответствующих органов исполнительной власти края (ч. 3 ст. 4 Закона Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" от 29.10.2009 N 9-3864).

Согласно п. 1.4 Устава Канской коррекционной школы-интерната VIII вида Министерство образования и науки Красноярского края наделено функциями учредителя Учреждения на основании распоряжения Правительства Красноярского края от 10.03.2011 N 145-р.

В соответствии с п. 2 Приложения N 2 к Приказу Министерства образования и науки Красноярского края "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" от 15.12.2009 N 988 выплата за опыт работы в занимаемой должности устанавливается при наличии стажа работы (в занимаемой должности) свыше 10 лет в размере 25% к окладу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.