Вопрос: Как должен привлекаться к ответственности работодатель, в случае обнаружения в ходе проверки нарушений сразу нескольких статей ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как должен привлекаться к ответственности работодатель, в случае обнаружения в ходе проверки нарушений сразу нескольких статей ТК РФ?

За нарушение норм трудового законодательства по нескольким статьям ТК РФ одновременно предусматривается ответственность за все нарушения в совокупности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.