Вопрос: Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Я подписала приказ, что я ухожу в отпуск с 10 июня по 4 августа. Затем я посчитала и оказалось, что на данный момент выпадают праздничные дни с 12 по 15 июня. Должны ли мне изменить приказ и внести эти дни в приказ? Или эти дни прибавляются автоматически на устной основе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Я подписала приказ, что я ухожу в отпуск с 10 июня по 4 августа. Затем я посчитала и оказалось, что на данный момент выпадают праздничные дни с 12 по 15 июня. Должны ли мне изменить приказ и внести эти дни в приказ? Или эти дни прибавляются автоматически на устной основе?

Да, должны. Поскольку нерабочие праздничные дни (в Вашем случае 12 июня) в число календарный дней отпуска не включаются, то Ваш отпуск должен быть продлен на один день с внесением соответствующих изменений в приказ. Соответственно, период Вашего отпуска будет с 10 июня по 05 августа.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с абз. 8 ч. 1 ст. 112 ТК РФ 12 июня (День России) является нерабочим праздничным днем Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.