Вопрос: Могут ли отличаться даты начала и окончания учебного отпуска в заявлении на предоставление учебного отпуска от дат, указанных в справке-вызове? И будет ли являться нарушением оформление учебного отпуска на меньшее количество дней, чем указано в справке-вызове? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли отличаться даты начала и окончания учебного отпуска в заявлении на предоставление учебного отпуска от дат, указанных в справке-вызове? И будет ли являться нарушением оформление учебного отпуска на меньшее количество дней, чем указано в справке-вызове?

Работодатель не может уменьшить срок учебного отпуска, указанный в справке-вызове, так как учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Уменьшение срока учебного отпуска может неблагоприятно сказаться на эффективности обучения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.