Вопрос: Правомерно ли учитывать, несчастный случай с нашим работником в организации, в которую он был направлен в командировку (другой регион), а выплаты пострадавшему осуществлять по месту регистрации нашего предприятия? Все члены комиссии по расследованию согласны и это прописано в акте Н-1 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли учитывать, несчастный случай с нашим работником в организации, в которую он был направлен в командировку (другой регион), а выплаты пострадавшему осуществлять по месту регистрации нашего предприятия? Все члены комиссии по расследованию согласны и это прописано в акте Н-1.

Да, правомерно.

На основании ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с ч. 5 ст. 229 ТК РФ несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона РФ от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1. ст. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователями являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с caeiiiaaoaeunoaii <about:blank> Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации, т.е. работодатели.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.