Вопрос: Срок трудового договора учителя с 05.02.2014 по 31.08.2014. Какова продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска? В случае расчета (56 / 12 х 7 = 32,67) можно ли округлить до 33 дней продолжительность отпуска? Ведь если он же будет увольняться без выхода в отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск будет 32,67 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Срок трудового договора учителя с 05.02.2014 по 31.08.2014. Какова продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска? В случае расчета (56 / 12 х 7 = 32,67) можно ли округлить до 33 дней продолжительность отпуска? Ведь если он же будет увольняться без выхода в отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск будет 32,67.

Несмотря на то, что работник работает по срочному трудовому договору, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в Вашем случае должна быть 56 календарных дней, поскольку нормами действующего законодательства не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени.

Если Вы имеете в виду расчет дней отпуска для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то количество дней отпуска в Вашем случае будет 33 дня, поскольку излишки при подсчете, составляющие больше половины месяца, округляются до целого месяца.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

В соответствии с п. 35 раздела VI "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.