Вопрос: Я - мама ребенка до 3-х лет. Воспитываю его одна (с мужем в разводе). Слышала, что могу дополнительно брать один день в неделю выходной. Этот день мне будет ли мне оплачивать не работодатель? Какими статьями ТК РФ это регулируется? Как правильно написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я - мама ребенка до 3-х лет. Воспитываю его одна (с мужем в разводе). Слышала, что могу дополнительно брать один день в неделю выходной. Этот день мне будет ли мне оплачивать не работодатель? Какими статьями ТК РФ это регулируется? Как правильно написать заявление?

Согласно ТК РФ работодатель должен предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению 4 дополнительных выходных дней, которые оплачиваются в размере среднего заработка. Расходы на оплату таких дней несет Фонд социального страхования РФ.

Заявление пишется в произвольной форме.

Правовое обоснование:

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.