Вопрос: Есть ли действующий нормативно-правовой акт, подробно регламентирующий рабочее время тренеров, как это сделано в отношении педагогов? Если такого акта нет, то чем следует руководствоваться при регулировании рабочего времени названных категорий работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Есть ли действующий нормативно-правовой акт, подробно регламентирующий рабочее время тренеров, как это сделано в отношении педагогов? Если такого акта нет, то чем следует руководствоваться при регулировании рабочего времени названных категорий работников?

Нормативно-правового акта, подробно регламентирующего рабочее время тренеров (сколько времени должно тратиться на учебно-тренеровочную деятельность и на иную) не существует. Особенности режима рабочего времени тренеров могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Данный вопрос находится в компетенции работодателя.

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.