Вопрос: Что делать если работодатель отказывается выплачивать командировочные, ссылаясь на недостаточное финансирование бюджета, заставляет ехать за свой счет, угрожая в последующем проблемами? Пришлось поехать. Все расходы оплатил из своего кармана. 10 000 руб. на проживание, 1200 руб. за проезд. Что делать не знаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что делать если работодатель отказывается выплачивать командировочные, ссылаясь на недостаточное финансирование бюджета, заставляет ехать за свой счет, угрожая в последующем проблемами? Пришлось поехать. Все расходы оплатил из своего кармана. 10 000 руб. на проживание, 1200 руб. за проезд. Что делать не знаю?

Вы вправе обратиться c жалобой на действия работодателя в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.