Вопрос: Я работаю в школе электриком, рабочим, дворником. Приходиться выполнять разную работу от покрасочных до сварочных. За все время работы я не получал ни разу спецодежду. Покупать приходилось самому. Могу ли я потребовать перерасчет за спецодежду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в школе электриком, рабочим, дворником. Приходиться выполнять разную работу от покрасочных до сварочных. За все время работы я не получал ни разу спецодежду. Покупать приходилось самому. Могу ли я потребовать перерасчет за спецодежду?

Работодатель обязан сам приобретать спецодежду и выдавать ее работнику. Действующим трудовым законодательством не предусмотрено выплаты каких-либо компенсаций "вместо" не предоставленной спецодежды. Тем не менее, если Вы самостоятельно покупали спецодежду, и у Вас имеются соответствующие оправдательные документы, Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о возмещении фактически произведенных расходов, приложив эти оправдательные документы (чеки, товарные накладные и т.п.). При этом поскольку такие расходы Вы произвели без предварительного согласия работодателя, администрация учреждения вправе отказать Вам в возмещении расходов. При необеспечении Вас спецодеждой Вы можете обращаться с жалобой в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также с исковым заявлением в суд об обязании обеспечить Вас спецодеждой.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.