Вопрос: За какое время до наступления ежегодного оплачиваемого отпуска беременная должна предоставить работодателю заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска? В каких случаях работодатель может ей отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

За какое время до наступления ежегодного оплачиваемого отпуска беременная должна предоставить работодателю заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска? В каких случаях работодатель может ей отказать?

Женщина имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед отпуском по беременности и родам в любое время, работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска. Время, за которое женщина обязана предупредить работодателя, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска действующим законодательством не установлено.

В заявлении на предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Вам необходимо указать, "В соответствии со ст. 260 ТК РФ прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск ___ дней с ____ (дата)".

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.