Вопрос: На мой вопрос об оплате труда работнику в простое получила ответ "Согласно ч. 3 ст. 349.4 ТК РФ в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских операций работодателя - кредитной организации время простоя работников оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 Кодекса". Но в этой статье 3 варианта оплаты труда, в зависимости от того, кто виноват. Отзыв лицензии у банка, это его вина или нет? От этого зависит размер оплаты в простое. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На мой вопрос об оплате труда работнику в простое получила ответ "Согласно ч. 3 ст. 349.4 ТК РФ в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских операций работодателя - кредитной организации время простоя работников оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 Кодекса". Но в этой статье 3 варианта оплаты труда, в зависимости от того, кто виноват. Отзыв лицензии у банка, это его вина или нет? От этого зависит размер оплаты в простое.

При введении простоя из-за отзыва у работодателя лицензии на осуществление банковских операций, время простоя, как правило, оплачивается как по вине работодателя - в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Консультирование граждан по вопросам установления вины в простое не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.