Вопрос: Сколько дней отпуска положено логопеду дошкольного образовательного учреждения? Какие существуют подтверждающие документы? Где их найти? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько дней отпуска положено логопеду дошкольного образовательного учреждения? Какие существуют подтверждающие документы? Где их найти?

Право на удлиненный отпуск в количестве 56 дней имеет учитель-логопед, работающий в:

- дошкольном образовательном учреждении для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

- дошкольном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в длительном лечении;

- образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

- дошкольном образовательном учреждении, только в том случае, если он работает полный рабочий день в группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольного образовательного учреждения.

Если в рассматриваемом случае работник не осуществляет деятельность в указанных учреждениях, продолжительность его ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В позиции 3 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (далее - Постановление N 724), приведен перечень должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед".

Согласно п. 1 Постановления N 724, право на удлиненный отпуск в количестве 56 дней имеет учитель-логопед, работающий в:

- дошкольном образовательном учреждении для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

- дошкольном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в длительном лечении;

- образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

В силу п. 2 примечаний к Приложению, утвержденному Постановлением N 724), продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для учителей-логопедов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений.

Согласно п. 1 Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.09.1997 N 1204, образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста (далее именуется - учреждение) является образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования.

В силу п. 4 Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, к образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста относятся:

- начальная школа - детский сад;

- начальная школа - детский сад компенсирующего вида - с осуществлением квалифицированной коррекции ограниченных возможностей здоровья воспитанников и обучающихся;

- прогимназия - с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников и обучающихся (интеллектуального, художественно-эстетического, физического и др.).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.