Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и месяц, получаю пособие в размере 5644,03. В какой-то месяц пособие получаю в день аванса 23 числа каждого месяца, а в другой месяц оно выплачивается в день зарплаты, соответственно 7 числа следующего месяца. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и месяц, получаю пособие в размере 5644,03. В какой-то месяц пособие получаю в день аванса 23 числа каждого месяца, а в другой месяц оно выплачивается в день зарплаты, соответственно 7 числа следующего месяца. Правомерно ли это?

Пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в сроки, установленные на предприятии для выплаты заработной платы за месяц, за который выплачивается пособие. Например, если это пособие за ноябрь, а заработная плата за ноябрь на Вашем предприятии выплачивается 23 ноября (за 1-ю половину месяца) и 7 декабря (за 2-ю половину месяца), то пособие в полной сумме Вам должно быть выплачено либо 23 ноября, либо 7 декабря.

Согласно п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 1012н от 23 декабря 2009 года, установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.