Вопрос: Я работаю учителем в общеобразовательной школе в 7-11 классах. На летних каникулах на базе нашей школы начинает работать пришкольный лагерь. Имеет ли директор право привлекать меня к работе в этом лагере и должна ли эта работа оплачиваться отдельно? В трудовом договоре не сказано, что я обязана работать в этом лагере (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю учителем в общеобразовательной школе в 7-11 классах. На летних каникулах на базе нашей школы начинает работать пришкольный лагерь. Имеет ли директор право привлекать меня к работе в этом лагере и должна ли эта работа оплачиваться отдельно? В трудовом договоре не сказано, что я обязана работать в этом лагере.

Учитель может быть привлечен к работе в оздоровительном лагере на срок не более одного месяца. Запрещается привлекать учителей к работе в лагере в период ежегодного отпуска. Если привлечение к такой работе осуществляется в пределах нормы рабочего времени, то дополнительная оплата не производится.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 6.2 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца, в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе общеобразовательных и других образовательных учреждений, определяется в порядке, предусмотренном разделом IV данного Положения.

Согласно п. 4.6. данного Приказа режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.