Вопрос: Каковы условия Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников? Согласно этого документа в центр занятости может обратиться только организация принимающая на работу по трудовому законодательству? Соответственно организация, заключающая гражданско-правовые договора, не имеет право получить данную государственную услугу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каковы условия Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников? Согласно этого документа в центр занятости может обратиться только организация принимающая на работу по трудовому законодательству? Соответственно организация, заключающая гражданско-правовые договора, не имеет право получить данную государственную услугу?

За данной государственной услугой могут обратиться только работодатели, принимающие работников по трудовому договору.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 18 Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 3 июля 2006 г. N 513 получателями государственной услуги являются: работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.