Вопрос: Вправе ли работодатель убрать молоко за вредность, так как я работаю на производстве с вредностью по второй сетке? Работодатель ссылается на то, что была переаттестация рабочих мест. Может ли он убрать выслугу лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вправе ли работодатель убрать молоко за вредность, так как я работаю на производстве с вредностью по второй сетке? Работодатель ссылается на то, что была переаттестация рабочих мест. Может ли он убрать выслугу лет?

Работодатель вправе прекратить выдавать работнику бесплатно молоко, если по результатам проведения специальной оценки (ранее - по результатам аттестации рабочих мест) условия труда на рабочем месте работника не были отнесены к вредным условиям труда.

Трудовое законодательство не предусматривает право работодателя на установление или снятие работнику выслуги лет. Консультирование по вопросам пенсионного обеспечения не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.