Вопрос: Некоторые работники нашей компании в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору имеют право использовать личный автомобиль в служебных целях. Должен ли работодатель в этом случае проводить какой-либо дополнительный инструктаж по охране труда таким работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Некоторые работники нашей компании в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору имеют право использовать личный автомобиль в служебных целях. Должен ли работодатель в этом случае проводить какой-либо дополнительный инструктаж по охране труда таким работникам?

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности для работодателя проводить дополнительный инструктаж по охране труда с работниками, которые используют личный автомобиль в служебных целях. Такой инструктаж проводится по решению работодателя или уполномоченного им лица.

Правовое обоснование:

Согласно Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" существуют следующие виды инструктажа по охране труда: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Ни Трудовым Кодексом РФ, ни вышеуказанным Постановлением проведение отдельного инструктажа для таких категорий работников не предусмотрено. Таким образом, работодатель самостоятельно принимает решение о проведении дополнительного инструктажа с работниками, которые используют личный автомобиль в служебных целях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.