Вопрос: Как защитить моих сотрудников, младших воспитателей, работающих в сельском детском саду от сокращения и увеличения нагрузки? Учредитель издал Постановление, в котором число младших воспитателей на группу детского сада устанавливается фиксировано в 1,5 ставки (и для городского сада, и для сельского). Но количество ставок по Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 г. N 88 рассчитывается из условий режима работы учреждения и нормы рабочего времени. Наш детский сад работает 5 дней в неделю, с 7.00 до 19.00... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Как защитить моих сотрудников, младших воспитателей, работающих в сельском детском саду от сокращения и увеличения нагрузки? Учредитель издал Постановление, в котором число младших воспитателей на группу детского сада устанавливается фиксировано в 1,5 ставки (и для городского сада, и для сельского). Но количество ставок по Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 г. N 88 рассчитывается из условий режима работы учреждения и нормы рабочего времени. Наш детский сад работает 5 дней в неделю, с 7.00 до 19.00. Норма для женщин на селе (не педагогов) - 35 часов в неделю. До этого Постановления количество младших воспитателей было: 12 : 7 = 1,72 ставок (село), 12 : 8 = 1,5 ставки (город). Объем работы в группе могут выполнить 1,72 младших воспитателя.

Определение численности работников относится к компетенции работодателя. При этом работники, занимающие должности по определенным работодателем ставкам, не должны работать свыше нормы, установленной для данной категории работников: в рассматриваемой ситуации - не свыше 36 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Согласно п. 1.3 Постановления Президиума ВС РСФСР от 25 января 1991 г. "О порядке применения Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, должна быть установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.