Вопрос: Сколько календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо предоставлять специалисту по мобилизационной работе и начальнику военно-учетного стола, допущенным к государственной тайне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Сколько календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо предоставлять специалисту по мобилизационной работе и начальнику военно-учетного стола, допущенным к государственной тайне?

Один календарный месяц, то есть работник уходит в отпуск с такого то числа месяца и выходит из отпуска в это же число следующего месяца.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Ежегодный месячный отпуск для всех штатных мобилизационных сотрудников установлен Постановлением СНК СССР от 17 апреля 1939 г. N 22с.

В соответствии с частью второй ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие данного Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.