Вопрос: В наших организациях заработную плату поднимают путем единовременных выплат, а сама зарплата не меняется. Конечно, в конце года среднемесячная зарплата будет выше. Но ведь эти выплаты не влияют на отпускные, на пенсию. Как нам добиться, чтобы зарплата была официально выше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В наших организациях заработную плату поднимают путем единовременных выплат, а сама зарплата не меняется. Конечно, в конце года среднемесячная зарплата будет выше. Но ведь эти выплаты не влияют на отпускные, на пенсию. Как нам добиться, чтобы зарплата была официально выше?

Вы вправе инициировать коллективные переговоры с работодателем по вопросу изменения существующей системы оплаты труда в порядке, установленном ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Согласно ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.